ロングリリーフ｜リーダーと成長企業を繋ぐ人材エージェンシー

我々が感じる、日々生きる中で、最も見過ごせないこと…それは、今置かれている環境や外的な要因で希望をもてず、自分の居場所を失いがちで、下を向いてしまっている人たちが存在することです。

その人たちには、1秒後にでも希望をもって前を向いてもらいたい、そんな強い想いをもっています。

希望をもって前を向いてもらうためには、人から人への「愛情（相手の幸せを願う思考・行動）」が何より重要だと思っています。

一つでも多くの愛情が人から人へ届くことで、希望をもって前を向く人が増え、幸福度の高い日本になっていくはずです。

世界幸福度ランキングで日本は50位以下です。日本人は、とても勤勉で、助け合いの精神も高い…にも関わらず、この現状は寂しい限りです。

なお、幸福度の中でも、人間関係から生まれる幸福度であるSocial WellBeingが重要な要素と感じています。

これからの世の中は自律社会の時代によりはいっていきます。個が尊重される自律社会に向かえば向かうほど、組織やコミュニティで生きることよりも自身の生き方が大事になってきます。故に、本来的に大切な（一人では生きられない）「人と人とのつながり」が希薄になる可能性もあります。

だからこそ、今後益々「個と個が心でつながる」ことが重要になるでしょう。

つまり、Social WellBeingな状態を追求することが重要ということです。

一人一人が、愛をもって希望を与え合いながらつながる。そして、それぞれが前を向いて生きる。

そんな社会が、より明るい未来を創造することと思いますし、我々はそこにコミットしていきます。


※人材エージェンシー事業では、お客様やメンバーに愛情をもって希望を与えられるリーダーの方々（のキャリア支援も含め）をおつなぎしてまいります

ロングリリーフはミッションを果たすための事業の一つとして「事業創造」「変革」「組織力向上」の局面にある成長企業（スタートアップ、事業承継・M&A・カーブアウト後の事業成長、スモールビジネスでも成長意欲が高い・挑戦を続ける企業、ポストIPO）と、リーダーとして成長企業の発展に貢献したいおよび更なるリーダーキャリア（CXO、部門責任者、チームリード、新規事業立ち上げ責任など）を積みたい方々を繋ぐ人材エージェンシー事業をおこなっております。